Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г


Утверждаю

Председатель

Управляющего совета

Н.Г.Долгушева

«30» августа 2012 г.

Утверждаю

Директор

ГБОУ СОШ № 886

Н.Ю. Красавина

«30» августа 2012 г.


Согласовано

Председатель профкома

Е.В. Бочкова

«30»августа 2012 г.


ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ

рассредотачивания фонда оплаты труда работников муниципального экономного образовательного учреждения городка Москвы средней Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г общеобразовательной школы № 886

на период с «01»сентября 2012 г. по «31» декабря 2012 г.


  1. Порядок рассредотачивания фонда оплаты труда ГБОУ СОШ № 886.

    1. Месячный фонд оплаты труда служащих школы на период с «01» сентября 2012

по «31»декабря 2012 г., составляет 2772816,67 рублей.

    1. Месячный фонд оплаты Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г труда воспитателей группы продленного денька на период

с «01» сентября 2012 г. по «31»декабря 2012 г. работающих в 3-х группах исходной школы составляет 81000 рублей. Месячный фонд педагогических работников 1643933,26 и штатных служащих 713518,66 на Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г период с 1 сентября 2012 года по 31 декабря 2012 года распределяется в процентном соотношении как 58,19% и 34%.

    1. Фонд оплаты педагогического персонала распределяется на базисную (гарантированную ) часть в размере 85% и стимулирующую часть в размере 15%. В свою очередь Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г базисная часть фонда оплаты труда делится на общую часть – 70% (состоящую из аудиторной и неаудиторной деятельности в соотношении 85% и 15%), и специальную часть, включающую в себя компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, что составляет 30% фонда Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г оплаты труда.

    2. Фонд оплаты труда штатных служащих распределяется на базисную (гарантированную) часть в размере 85% и стимулирующую часть в размере 15%. В свою очередь базисная часть фонда оплаты труда делится на общую часть 80% и специальную Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г часть, включающую в себя компенсационные выплаты, повышающие коэффициенты и другие доплаты, не входящие в круг многофункциональных обязательств, что составляет 20% фонда оплаты труда.

    3. Фонд базисной части оплаты труда штатных служащих состоит из Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г ФОТ административно-управленческого персонала, ФОТ других педагогических работников, ФОТ учебно- воспитательного персонала, ФОТ младшего обслуживающего персонала.

    4. Размер фонда оплаты труда административно- управленческого персонала определяется 15,1% от ФОТ педагогического персонала и ФОТ ГПД, что составляет 124334,57 рублей (учитывается Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г каждомесячная базисная и стимулирующая часть оплаты труда) и распределяется должностные оклады директору и заместителям директора и стимулирующую часть.

    5. Оставшийся базисный фонд оплаты труда штатных служащих употребляется на оклады работников (других педагогических Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г работников, учебно- воспитательного персонала, младшего обслуживающего персонала ) и специальную часть оплаты труда в соотношении 80% и 20%.

    6. Стимулирующая часть фонда оплаты труда служащих (педагогического персонала и штатных служащих, не включая административно – управленческого Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г персонала) расходуется каждый месяц согласно «Положению о рассредотачивании стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального экономного образовательного учреждения городка Москвы средней общеобразовательной школы № 886».


^ 2.Порядок расчета окладов педагогических работников образовательного учреждения.

2.1Должностной оклад педагогического работника, конкретно Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г осуществляющего учебный процесс, состоит из: аудиторной деятельности, неаудиторной деятельности и специальной части. Это гарантированная базисная часть оплаты труда учителя, состоящая из 85% от ФОТ педагогического персонала.

2.2 Аудиторная деятельность рассчитывается из расчетной цены Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г ученико- часа (руб./ ученико - час), количества обучающихся по предмету в каждом классе, количества часов по предмету в согласовании с учебным планом за месяц в каждом классе.

2.3 Количество учащихся в классах устанавливается и утверждается Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г директором школы на 01 сентября 2012 года.

2.4 Цена 1 ученика- часа на период с 1 сентября 2012 по 31декабря 2012 года – цена образовательной услуги (за 1 расчетный час с одним обучающимися) составляет 12,42 рублей.

2.5 Особая часть фонда оплаты труда Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г педагогического персонала, конкретного осуществляющего учебный процесс, состоит из всеохватывающих выплат, системы повышающих коэффициентов к окладам аудиторной занятости учителей.

2.6.Оплата работы педагогических служащих не входящая в круг главных обязательств сотрудника по основной должности Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г состоит из выплат в абсолютной сумме:


1.

За потрясающее управление (при количестве учащихся наименее 15 человек в классе 50%)

4000,руб за месяц

2.

Наставник юного спеца

2500 руб.

3.

Организация работы и сопровождение учащихся находящихся на домашней форме обучения

1500 – 2500 руб Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г.

4.

Подготовка школьников к олимпиадам, конкурсам, конфедерациям, смотрам

800-2000 руб.

5.

Подготовка спортивного инструментария и проведение спортивных соревнований

4500 руб.

6.

Подготовка лабораторного и демо оборудования для проведения уроков (физика,химия)

2000-2500 руб.

7.

Организация работы методического объединения учителей предметников и Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г управление им.

1500 руб.

8.

Организация работы с бесплатными билетами для посещения музеев и театров г.Москвы

2000 руб.


9.

Ведение документации по охране труда учащихся и преподавателей

1500 руб.

10

Ведение окружного и городского мониторинга учащихся

3000 руб.

11

Ведение базы данных Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г роли учащихся в олимпиадах и конкурсах олимпиад, ГИА,ЕГЭ

3000 руб.

12.

Ведение документации педагогических совещаний, собраний родительской общественности

3000 руб.

13

Работа с соц картами учащихся

2500 руб.


14

Организация работы педагогического лектория с родителями и учащимися

2500 руб.

15

Составление расписания учебных занятий Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г,занятий групп дополнительного образования

1000 руб.

2.7 Размеры выплат компенсационных и дополнительных повышающих коэффициентов к базисным окладам составляют:

-1,0 – для педагогических работников, не имеющих категории;

-1,05- для педагогических работников Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г, имеющих вторую кв. категорию

-1,1 – для педагогических работников, имеющих первую

-1,15 – для педагогических работников высшую кв. категорию.

- 1,15 – российский язык, литература, математика, алгебра, геометрия, британский язык, химия, 1 класс исходной школы (без Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г модульных курсов в 1 классах);

- 1,10 – история, обществознание, геометрия, биология,химия, география, информатика и ИКТ, физика, 2-4 классы исходной школы (без модульных курсов в 2-4 классах );

- 1,05 – право, экономика, разработка, экология, модульные курсы в 1-9 классах Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г;

- 1,0 – физическое воспитание, образовательное искусство, МХК, искусство и МХК, музыка, природоведение, базы безопасности жизнедеятельности, элективные курсы.

- установить коэффициент 2 для предметов: британский язык (2-11 классы), информационные технологии (5-7 классы), информатика Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г и ИКТ (8-11 классы), разработка (5-8 классы), физкультура (10-11 классы);

-установить коэффициент 3 для предметов разработка,физическая культура,если количество учащихся в группе меньше 13человек;

-установить коэффициент 2 по предметам в профильных группах в 10-11 классах и Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г модульных курсах в 1-9 классах.

1,15 от 5 лет до 12лет

1,20 от 12 лет до 17 лет

1,25 более 17 лет

-для педагогических работников имеющих звание «Заслуженный учитель РФ -10000,00руб,

- для педагогических работников имеющих отраслевые знаки «Отличник народного просвещения», «Почетный работник общего образования» -6000,00 руб.

^ 1 года работы 2500 руб.

2 года работы 3500руб.

3 года работы 5000руб.

-в случае квалифицированной подмены

^ 90% от цены ученико- часа заменяющего педагога в младшей школе;

75% от Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г цены ученико- часа заменяющего педагога средней и старшей школе;

- в случае не квалифицированной подмены

50% от цены ученико- часа заменяющего педагога исходной, средней и старшей школе.


^ 3. Порядок расчета окладов штатных работников образовательного учреждения.

3.1 Штатные единицы школы Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г инсталлируются и утверждаются директором в границах соответственной толики фонда для оплаты труда работников на начало учебного года.

3.2 Установить период с 01.09.2012 по 31.12.2012 учебного года должностные оклады последующих штатных единиц школы:

№ п/п

Штатная единица

Должностной Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г оклад

1.

Директор

58149,52

2.

Ведущий бухгалтер

22000

3.

Главный бухгалтер

52334,57

4.

Документовед

22000

5.

Заведующий библиотекой

30000

6.

Заместитель директора по УВР

40000

7.

Заместитель директора

40000

8.

Инжинер ИТ

22000

9.

Преподаватель – психолог

25000

10.

Преподаватель устроитель

25000

11.

Учитель-логепед

28000

12

Завхоз

20000

13.

Преподаватель дополнительного образования

25000

14.

Воспитатель ГПД

27000

15.

Электрик

15000

16

Уборщик служебных помещений

15000

17

Рабочий по всеохватывающему обслуживанию строения и ремонту строения (дворник)

15000

18

Рабочий по всеохватывающему обслуживанию строения и Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г ремонту строения

15000

19

экономист

22000


3.2.1 Установить доплаты совместителям к 0,5 ставки за интенсивность труда в размере 50% от ставки.

3.2.2 Установить коэффициент от 1,5 до 2 младшему обслуживающему персоналу за повышение объема убираемой площади.

3.3. Установить доплаты сотрудникам, у каких Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г уменьшился месячный оклад с 01.01.2012 года по сопоставлению со ставкой прошедшего года, в сумме недостающей различия меж окладами.


^ 4. Порядок расчета окладов административно – управленческого персонала

образовательного учреждения.

4.1 Оклад директора школы устанавливается исходя из Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г среднего оклада педагогических работников данного учреждения и группы оплаты труда:

ЗПр = ЗПпср * К1 * К2

ЗПр – зарплата управляющего;

ЗПпср – средняя зарплата педагогических работников;

К1 – коэффициент, определяемый по группам оплаты труда управляющих;

Коэффициент наполняемости Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г:

К1 = 1 + (Ч - 275)/550,

Где Ч – фактическая количество обещающихся в общеобразовательном учреждении.

4.2 Неиспользованная часть фонда оплаты труда управляющего и заместителей управляющего (экономия ) может быть ориентирована на стимулирование педагогических работников, конкретно осуществляющих учебный процесс, либо стимулирование Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г административно – управленческого персонала.


^ 5.Порядок рассредотачивания стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

5.1Данный раздел разрабатывается в целях усиления вещественной заинтригованности работников школы в повышении свойства образовательного и воспитательного процессов, развития творческой активности Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г и инициативы участников образовательного процесса.

5.2Стимулирующая часть фонда оплаты труда школы обеспечивает воплощение выплат по результатам труда всем категория работников.

5.3Аспекты для стимулирования служащих школы употребляются из «Положения о рассредотачивании стимулирующей Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г части фонда оплаты труда работников муниципального экономного учреждения городка Москвы средней общеобразовательной школы № 886»

5.4Толика стимулирующей части для педагогических работников составляет 15% от общего фонда оплаты труда педагогических служащих.

5.5Толика стимулирующей части для других педагогических служащих, учебно Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г – вспомогательного и младшего обслуживающего персонала составляет 15% от общего фонда оплаты труда других педагогических работников, учебно – вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

5.6Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения содержат в себе Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г : другие стимулирующие выплаты, за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг главных обязательств работников, поощрительные выплаты по результатам характеристик и критериев свойства и результативности труда работников, и единовременные премии.

5.7Установление размера других выплат Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г за выполнении дополнительных работ, не входящих в круг главных обязательств работников, инсталлируются в коэффициентом от 1,1 до 3х.

5.8Поощрительные выплаты выполняются по результатам характеристик и критериев свойства и результативности труда работников.

5.9Цена Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г 1-го балла поощрительных выплат рассчитывается, исходя из полного количества набранных балов всеми категориями работников образовательного учреждения и общей суммы стимулирующей части фонда оплаты труда.

5.10Комиссия по рассредотачиванию стимулирующей части фонда оплаты труда устанавливает Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г малый порог ( в баллах ) для начисления стимулирующей выплаты отдельным работникам.

5.11Стимулирующие выплаты наивысшими размерами не ограничиваются, но находятся в границах стимулирующего фонда.

5.12Установление критерий начисления стимулирующей части, не связанных с результативностью Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г труда, не допускается.

5.13Порядок начисления и выплаты стимулирующей части ФОТ:



5.14Сотрудники могут премироваться к юбилейным датам со денька рождения (50- летие, 55- летие, 60- летие и т.д Н. Г. Долгушева «30» августа 2012 г.), трудовой деятельности, в связи с уходом на пенсию.


5.15.Стимулирующие прибавки могут быть отменены либо изменены за:


n-i-matuzov-a-v-malko.html
n-i-nn-v-suffiksah-prichastij-i-otglagolnih-prilagatelnih.html
n-i-vavilov-zakon-gomologich-eskih.html